央行出手拯救传统银行，也挡不住行长离职的脚步！

文|奔跑吧，琪哥

作者简介：互联网风口下的创业者。

2015年6月银监会正式公布《关于促进民营银行发展的指导意见》，全面开闸受理民营银行申请。从那天起银监会就开始正式受理符合条件的民企开设银行的申请，已有40多家民营银行向银监会提出申请，银监会也大幅缩短限时审批时间。然而也从那天起，不少商业银行行长、高管就开始打着”跳槽“的算盘。

近日，华夏银行副行长黄金老辞职或投身苏宁银行。

苏宁野心重重，金融集团已成型

随着首批试点民营银行近期的全部开业，民营银行受理全面开闸，这扫清了苏宁银行设立的政策障碍。

苏宁也一直在金融行业内进行着各种布局，无不为自己的银行做着准备，苏宁的互联网金融业务已涵盖第三方支付(易付宝)、小额贷款(苏宁小贷)、理财(个人理财产品零钱宝、“对公理财”)、保险等多个领域，所以苏宁意图覆盖多品类金融服务的野心不言自明。未来随着苏宁银行的获批，苏宁金融集团即将成型。

华夏银行副行长离职，或投身苏宁银行

近日，华夏银行发布公告称，该行董事会近日收到副行长黄金老先生的书面辞职报告，因个人工作调动原因辞去本公司副行长职务。

黄金老：曾任中国银行国际金融研究所研究室主任、中国银行个人金融部副总经理，中国银行办公室副主任， 然后出任华夏银行副行长。

黄金老在华夏银行的近五年间，所参与过的国际业务、个人业务、小微业务、电子银行、托管业务等条线，客户数量和业务规模一年一个台阶，实现了跨越式发展，助力华夏银行实现了一次飞跃。

互联网金融已成传统银行大佬的不二选择

这样一位传统银行大咖也无法抵制新型民营银行的魅力，有消息称，黄金老的下一站是苏宁金融集团，不排除即将在获批筹建的苏宁银行里担任高管。

苏宁办银行，作为中国最大的零售巨头之一，最大的优势就是和产业实业结合紧密。苏宁积累了大量优质的家电领域供应商资源，苏宁对供应商的产品销量。可以更快的评估出其风险，并为其提供信贷服务，以增加平台黏性和融合。真正实现产融结合的有一个案例，就是万达金融，王健林为何能破众筹记录，很大一个原因就是众筹资金投资反哺到了实业，资金预计投向建设万达广场。所有的资金直接对接投资项目，从线上回归到线下实体。而只有回归到线下，实现产融结合，才是未来互联网金融真正的发展方向！

对于上市银行来说，其董事长、行长、高管的辞任大多有着各种外力原因，或多或少有些身不由己。今年以来，已有35位银行的行长、高管辞职。除了9名因为年龄原因退休，大部分都是个人工作原因，其中不少已投身互联网和新型的民营银行。

中国银行业进入了30年来未有之变局

在2015中国银行业发展论坛上，包括建行董事长、平安银行行长等多位银行掌门在论坛上表示，行长的压力越来越大，银行的日子难过如同寒风刺骨，最明显的是盈利能力呈断崖直下，曾经的大跃进时代无可挽回地结束了。

江苏一些传统银行的行长更表示，干了几十年的行长，不知道现在银行下一步做什么，觉得非常困难！

现在银行一方面营业收入下降，另一方面不良贷款不断爆发，受两方面的挤压，不跳槽都难，在银行同业相互竞争的同时，第三方支付公司、小贷、社区银行、P2P、往贷等新兴金融服务主体的兴起，带来了非常大的冲击，他们一旦把一个产品和服务做到极致后，会沿着价值链不断向上突破，不断的向传统银行的核心业务渗透和突围，逐步消解银行的客户基础，在这种群雄逐鹿的竞争格局下，银行的压力越来越大。只有不断突破创新，从挑战中寻找机遇，从变革中求得生存，才能保持银行基业的常青。

压力剧增，央妈救银行

7月31日出台的《非银行支付机构网络支付业务管理办法（征求意见稿）》给当前迅速发展的互联网支付业务加上了规范发展的紧箍咒。而这个办法的最大受益者，就是银行！商业银行将借助该项规定，把原本属于自己的支付业务再度收入囊中，这将增加其中间业务收入。同时将非常便捷去获知客户的信息。让支付机构一直以支付场景收集的信息和数据构建数据库的行为瞬间失去意义。

同时规定支付机构不得为金融机构，以及从事信贷、融资、理财、担保、货币兑换等金融业务的其他机构开立支付账户。这意味着之前P2P行业由第三方支付进行托管的模式将没办法在继续下去。拍拍贷CEO张俊表示“本周已经有非常多的银行在找我们谈，民生、招行、平安、浦发、广发还有一些不太知名的城商行。”。看来银行已经开始角逐P2P行业了。据透露，央行或对银行与P2P的“存管”合作设置进一步的门槛要求，如只允许银行对接实缴注册资金5000万以上的大平台，因此P2P行业大洗牌已在所难免，很多草根平台即将倒下，最后，倒霉的还是投资者！

继32位银行行长离职之后，央妈的出手，无不体现着对商业银行的“关照”，让传统商业银行跟上互联网金融发展的步伐，P2P和第三方支付都受到挫折的此时，大佬还是毅然选择离开传统商业银行投身互联网金融，互联网大公司与银行系高管共建民营银行或已成为常态，接下来，是否会出现更加猛烈的“离职潮”，我们拭目以待。

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