一把手交棒，蚂蚁金服上市再提速？

开篇语

蚂蚁金服高层“迭代”，马云团队迎来新成长。

《中国经营报》记者4日获悉，彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。据透露，未来彭蕾将通过Lazada参与全球化业务，同时继续推动女性和儿童权益保护方面的工作。

蚂蚁金服方面表示：世界级人材梯队是实现愿景的最大保证，而对于有分析认为“本次交接或意在加快公司上市进程”一说，蚂蚁金服方面回应《中国经营报》称“上市没有时间表。”

蚂蚁金服已经不是第一次引发外界对是否将要上市的诸多猜测，此前就频频有疑似为上市作准备的消息传出。

2015年7月初，蚂蚁金服正式对外宣布完成首轮融资，引入全国社保基金、中国人寿保险、国开金融、太平洋保险、新华人寿保险等机构。蚂蚁金服引入多个“国字号”作为股东，不禁引发外界种种猜测此举是在为上市做铺垫。此外，在2015年蚂蚁金服布局十大业务，包含电子支付、基金、理财、保险、银行、小额贷款、征信、股权众筹、P2P以及金融服务，就被外界猜测A股上市或成定局。

2016年4月26日，蚂蚁金服完成B轮融资，融资额为45亿美元，被融资公司估值600亿美元。在此之后，蚂蚁金服上市消息一直备受关注。因为当时前有分众传媒在A股的疯狂表现，后有360私有化概念股轮番炒作，中概股私有化回归的示范效应令一些媒体报道蚂蚁金服可能是第一家出现在A股的有分量互联网巨头。当时，蚂蚁金服已经实现连续三年盈利，2017财年利润更暴增86%，完全具备A股上市条件。但当时蚂蚁金服对此予以否认。

在2017年蚂蚁金服还发生了一系列并购案。2017年1月27日，蚂蚁金服官方宣布以60亿人民币收购全球汇款服务公司MoneyGram（速汇金），MoneyGram的合作伙伴包括沃尔玛、CVS药店、英国邮政、加拿大邮政及ACE Cash Express等，其快速汇款业务能让资金直达全球约24亿个帐户。2017年2月，福布斯网络版认为，蚂蚁金服今年有望在香港上市，将成为中国最大IPO。

彭蕾挑梁东南亚电商平台

阿里巴巴董事局主席马云今天在向员工发出的一封内部中宣布了上述人事变更。

“八年前，蚂蚁还叫支付宝；八年后的今天，蚂蚁带着已经成为中国新四大发明之一的支付宝，以及其他各种深入人心的服务，承载着全球消费者的期盼。‘’马云高度评价了彭蕾和井贤栋带领的蚂蚁团队。

马云表示，八年中最令他骄傲的是不论经历何种艰难时刻，蚂蚁始终能够回到初心。“蚂蚁从来不是为赚钱而生，蚂蚁是为了让普通消费者和中小企业能够享受大企业一样的金融服务而生，是为了让信用等于财富而生，是为了推动全球金融服务向着更透明、更公平、更诚信的方向发展而生。”

马云在内部信中公布了彭蕾未来的工作安排，她将通过Lazada响应执行和探索国家“一带一路”的倡议，同时还会继续延续之前在女性和儿童权益保护方面的工作，唤醒这个世界更大的善意。

值得注意的是，彭蕾此前已经兼任Lazada董事长。公开信息显示，阿里控股的东南亚在线购物平台Lazada目前运营范围覆盖印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国以及越南等国家，被认为是阿里巴巴在东南亚扩张的“先锋部队”。

交棒是人材队伍最大成功

在内部信中把蚂蚁金服这一次的新老交棒定义为人材队伍上最大的成功，他认为“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人材队伍上最大的成功” 。

马云在信中评价称：“彭蕾不仅为蚂蚁的过去负责，也一直在为蚂蚁的未来担当。在兼任Lazada董事长之后，彭蕾告诉我，井贤栋已经堪当大任，她觉得是时候卸下担子，让蚂蚁的新领导团队更快成长了。”

对于井贤栋，马云给予评价称他是理想主义、乐观主义和专业主义者的罕见结合。“他心怀星空，却能脚踏实地，能够看到未来，也能把握现在，他用自己对未来金融服务业的理解和信念，对蚂蚁的担当，赢得了团队一致的认可。”

井贤栋于2007年加入阿里巴巴，曾任支付宝CFO，2014年蚂蚁金服成立后出任COO。2015年6月起担任蚂蚁金服总裁。2016年，井贤栋从彭蕾手中接棒蚂蚁金服CEO。

公开信息显示，在井贤栋执掌蚂蚁金服3年的时间里，蚂蚁金服确立了科技、责任、全球化3大战略，完成了B轮融资，对前沿技术的布局和储备进行了大量投入。

马云也对井贤栋和蚂蚁提出了自己的期待：有蚂蚁的地方，就应该有蚂蚁金服，蚂蚁的使命不变，价值观不变，愿景不变。

井贤栋在公开表态中称：“我会全力以赴，向着蚂蚁的愿景和梦想，不畏困难，坚持创新，坚定前行。”

人材梯队建设效果显现

公开信息显示，过去9年，马云一共发出了6封同等分量的信，宣布阿里人员的更替。

2009年9月10日：18罗汉辞去创始人职位，马云宣布阿里进入合伙人的时代；2013年1月15日：马云宣布辞去阿里集团CEO一职；2013年3月11日：阿里集团董事局任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO；2015年5月7日：张勇接任陆兆禧任阿里巴巴集团第三任CEO；2016年10月8日：井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服CEO；2018年4月9日：井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服董事长，兼任CEO。

在合适的时机交棒年轻人已成为阿里巴巴的传统和惯例。据了解，蚂蚁金服员工的平均年龄是31.3岁，80后和90后人材占了92%。在阿里的管理团队中，80后占比已经过半。 2017年2月，阿里宣布新增的4位合伙人中，蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜、天猫技术部研究员吴泽明就是80后。

在2014年阿里集团上市和蚂蚁金服正式成立后，其人材储备还开始变得更加国际化，尤其是海归、科学家级别的人材引进。目前蚂蚁金服7000多名员工中，有接近8%的员工拥有海外留学或工作经历。这些海归的大多毕业于美国常春藤，技术出身，大多曾在Google、Facebook、Microsoft、Oracle等世界一流科技公司工作过，部分曾在美国高校做过教授。

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