重磅消息！明年起 月收入15000元以下的人基本不需要交个税啦！

刚刚过去的这个周末，有件事关工资的好消息。

期待中的个税专项附加扣除细则终于揭开了神秘面纱，虽然目前发布的只是征求意见稿，但是从之前个税免征额上调的整个立法流程来看，最终的落地结果不会有太大偏差。

下面，规划君就带大家来了解一下专项附加扣除的具体内容都有哪些？

1 、子女教育专项附加扣除

具体规定要求：

纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除。

解释：

学前教育，包括年满3岁至小学入学前教育，其实主要就是幼儿园教育；

学历教育，包括义务教育(小学和初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)；

每个子女每年12000元，如果家里有二胎的，那么子女教育专项附加扣除就可以翻倍，每年享受24000元的定额扣除，且最多翻倍。

注意：

原则上，满足上述条件的父母分别按扣除标准的50%扣除，也就是说，如果家里有一个孩子，那么夫妻俩每人每年各自税前扣除6000元(每月500元)；如果夫妻俩约定好，也可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除。

按照夫妻分别扣除的要求看，只有五五开和一人全部扣除这两个扣除比例可以选择，四六、三七、二八开的扣除方式恐怕不行。

2、 继续教育专项附加扣除

具体规定要求：

纳税人接受学历继续教育的支出，学历教育期间按每年4800元(每月400元)定额扣除。

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。

解释：

学历继续教育，比如已经参加工作的，考取在职研究生；

职业资格方面的继续教育，必须要在拿到证书的年度才可以定额抵扣，接受培训或者考试期间不可以抵扣。

注意：

继续教育的概念比较宽泛，但个人兴趣爱好方面的培训，比如报班学习油画、插花、体育运动等，与职业技能关联度不高的，暂不纳入扣除范围；

个人接受符合定额扣除要求的学历继续教育，该项支出可以由其父母按照子女教育支出扣除，也可以由本人按照继续教育支出扣除，但不得同时扣除。

比如说，A某目前度在职研究生，他既可以选择自己每年扣除4800元，也可以选择让还未退休的父母每年扣除12000元，但不能同时扣。

务必留好相应的发票、学历证书、技能培训证书等凭证！

3、 大病医疗专项附加扣除

具体规定要求：

一个纳税年度内，在社会医疗保险管理信息系统记录的(包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分)由个人负担超过15000元的医药费用支出部分，为大病医疗支出，可以按照每年60000元标准限额据实扣除。

注意：

予以扣除的下限是超过15000元的部分，上限是60000元；

不是定额扣除，而是在15000元-60000元之间，按照实际支出扣除；

纳税人发生的大病医疗支出，只能由本人扣除，不能转移到其他家庭成员身上；

务必留好医疗服务收费相关票据原件(或复印件)！

4 、住房贷款利息专项附加扣除

具体规定要求：

纳税人本人或配偶使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购买住房，发生的首套住房贷款利息支出，在偿还贷款期间，可以按照每年12000元(每月1000元)标准定额扣除。

解释：

必须是首套住房才能定额扣除，非首套住房的贷款利息支出不能扣除。言外之意是，纳税人只能享受家里一套住房的贷款利息扣除。

注意：

规定中只说了“住房”，并没有具体解释说住房的性质是什么，那么我们可以认为，任何房子，只要满足首套住房条件，都可以按标准定额扣除；

夫妻双方可以选择由其中一方扣除；

务必留好住房贷款合同和贷款还款支出凭证！

5 、住房租金专项附加扣除

具体规定要求：

纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房，在主要工作城市租赁住房发生的租金支出，可以按照以下标准定额扣除：解释：

主要工作城市，是指纳税人当前工作的所在城市，如果暂时没有工作，就按经常居住的城市为扣除标准。

注意：

如果夫妻双方都在同一个主要工作城市上班，且没有该城市住房的，则只能由夫妻一方扣除住房租金支出；

如果夫妻双方的主要工作城市不同，言外之意就是目前夫妻二人两地分居，且各自在其主要工作城市没有住房的，则可以分别扣除住房租金支出；

务必留好住房租赁合同！

6 、赡养老人专项附加扣除

具体规定要求：

纳税人赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，按照每年24000元(每月2000元)的标准定额扣除。与兄弟姐妹的分摊方式包括平均分摊、被赡养人指定分摊或者赡养人约定分摊，具体分摊方式在一个纳税年度内不得变更。

采取指定分摊或约定分摊方式的，每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每年12000元(每月1000元)，并签订书面分摊协议。指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准。

解释：

哪些人是老人的法定赡养人呢？

老人的法定赡养人，不仅仅包括自己的亲生子女，也包括非婚生子女和生父母、养子女和养父母、继子女和履行了抚养教育义务的继父或继母之间。孙子女、外孙子女对于子女已死亡的祖父母、外祖父母也有赡养的义务，也就是赡养爷爷奶奶和姥爷姥姥。

注意：

由于是定额扣除，因此，赡养1位老人跟赡养4位老人，扣除的总额是一样的，不像子女教育金扣除，可以加倍扣除。

为了大家更快速地查阅抵扣项目和金额，规划君又整理了一个表格：

免征额自今年10月1日起提高了，专项附加也将于明年1月1日起扣除。下面，我们就算算以后税负能减轻多少。

先把计算到手工资的公式给大家：

【税前收入–( 个人社保 + 公积金支出) –免征额 –专项扣除 –其他依法予以税前扣除的项目】 ×适用税率 –速算扣除数

假如：

A先生和妻子目前都在北京工作和居住，家中上有四老，年龄都超过了60岁，下有一小，目前小学在读，供着首套房的房贷，A先生本人读在职研究生，目前税前1万元，妻子税前8000元。

按普遍情况试算，扣除基本的社保和公积金后，A先生的应税工资为7797元，妻子为6237元。(社保和公积金为工资的22%+3)

按照今年10月1日以后取得工资免征额按5000元计算，A先生下个月应缴纳的个人所得税是84元，妻子为37.1元。

如果明年1月1日后取得工资，可以享受专项附加扣除了，那么A先生和妻子在缴税前，可以税前扣除如下项目和金额：

1)赡养老人专项附加扣除2000元/月；

2)子女教育专项附加扣除1000元/月；

3)住房贷款利息专项附加扣除1000元/月；

4)继续教育专项附加扣除400元/月；

经过夫妻俩的商定，子女教育、房贷利息均由A先生一人扣除，那么A先生在7797元的应税工资基础上，扣除了5000元免征额，再扣除上述专项附加，最终需要缴纳个税的金额为0，相当于从明年起，A先生就不再需要缴纳个税了。

同样，妻子在6237元的应税工资基础上，扣除5000元免征额，再扣除2000元赡养老人的费用，未来也不需要再缴纳个税了。

算下来，A先生和妻子打从明年开始，全年可以节省共计1452元的个税。

规划君还另外试算了税前薪资1万元左右，扣除不同专项附加的几种情况，基本上每人每年都可以减少税负900或1000元以上。

可以再简单理解，月收入15000元以下，如果以上专项附加再有个一两项的，个税基本上可以忽略不计了，顶多按最低档3%交税，税负也就几十块钱！

看到这里是不是很开心，大家可能还会关心，附加扣除的项目该如何确认和上报？

根据目前央视做出的解读来看，上报附加项目有两种途径，一是纳税人将有关材料(包括纳税人本人、子女、父母等身份信息)交给所在单位，之后由单位统一报送给税务机关；二是纳税人直接把有关材料提交给税务机关。

之后，税务部门将就提交的材料进行核实，确认无误就可扣除相关费用了。

尽管我们对于目前的这版征求意见稿还有一些不确定的地方，比如说子女教育部分，孩子大学毕业后出国留学了，父母是否可以享受教育扣除？高中选择复读一年，这一年父母是否享受教育扣除？

再有，对于继续教育部分，如果所在单位已经给过报销了，是否仍然可以进行扣除？对于租金部分，如果夫妻俩都在北京上班，在燕郊租房，按照目前的要求是不是就不能享受租金扣除了？……

但毋庸置疑的是，我们的个税负担未来肯定是减轻的，甭管多少，蚊子再小也是块儿肉。

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