招商银行工资贷款申请条件是什么？

招商银行是非常有名的银行，在市值上排中国第五。实际上，有不少人都不知道的是：招商银行并不是国有银行，而是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。那么招商银行工资贷款申请条件是什么？小编在下文将为您进行介绍。

招商银行工资贷款申请条件是什么？

1、在信用方面，需要借款人的信用良好，没有不良信用记录，信用等级在AA级及以上；

2、借款人所在企业需要由招商银行代发工资；

3、借款人在招行合作企业工作需要至少在半年及以上，而且年化代发工资金额要在5万元及以上；

注解：

(1)代发工资金额是指招商银行代发记录中“代发类型”显示为“工资”、“奖金”、“过节费”、“通讯费”、“交通费”、 “加班费”、“书报杂志费”、“洗理费”或“补贴”等代发性质为工资性收入的工资金额，代发备注栏为“报销”的代发项目不得计入代发工资金额。

(2)年化代发工资金额=客户在招商银行近6个月累计代发工资金额乘以2，代发工资金额不含他行代发金额或其他收入。

在招商银行办理工资贷款有哪些优势呢？

1、贷款门槛低：首先，作为商业银行的招商银行本身就有着种种特色，其中贷款门槛较低也是特色之一；另外，借款人所在的企业因为和招商银行有合作往来，这样一来，招商银行对借款人的情况了解的更多，贷款门槛也会相应的降低；

2、利率低：利率低是工资贷款的特色之一，招商银行自然也不例外，作为招商银行合作企业的员工，借款人申请贷款也可以得到更低的利率。

满足以上条件的借款人即可在招商银行申请工资贷款，在贷款的流程方面，和无抵押贷款基本没有太大的出入，无非是整理资料-申请-审核-办理贷款手续签订贷款合同-放款这几个步骤，这里就不详细说了。

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